Analiza

Spitalul Municipal Clujana a cheltuit, anul trecut, pentru salarii peste 100 MILIOANE LEI. Cat castiga un liftier si cat castiga un medic anatomie patologica

In unele institutii si societati de stat, salariile si sporurile sunt motivante indiferent daca vorbim despre functii de conducere sau simpli muncitori. Saptamanile trecute, v-am prezentat grilele de salarizare si sporurile din diverse institutii precum Inspectoratul Teritorial de Munca, Primaria Cluj-Napoca, Oficiul de Cadastru si Publicitate Imobiliara, Aeroportul International Avram Iancu etc. Astazi va aducem in atentie o analiza a salariilor din cadrul Spitalului Clinic Municipal Clujana, aflat in subordinea Primariei Cluj-Napoca.

In cadrul Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca isi desfasoara activitatea un numar de 742 de persoane, fiecare dintre acestia beneficiind de sporuri conform legii pentru conditiile de munca aferente locului de munca unde isi desfasoara activitatea.

„Prin Hotararea nr. 49 din 1-2 octombrie 2020 a Comitetului Judetean pntru Situatii de Urgenta Cluj, Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca a fost introdus in categoria de unitate sanitara de Faza II pentru evaluarea si tratarea pacientilor pozitivi la COVID-19. Ca urmare, incepand cu data de 1 decembrie 2020 a fost acordat spor pentru conditii deosebit de periculoase, cuvenit conform art.9 din Anexa 2 din HG nr. 153/2018, modificata prin HG 1035/2020, personalului medical (medici, chimisti, biologi, tehnicieni radiologie, asistenti medicali, infirmiere si ingrijitoare, brancardieri) care este implicat in tratarea si acordarea ingrijirilor pentru pacientii confirmati cu CoVID-19. Marimea sporului este de la 75% pana la 85% din salariul de baza. Mentionam ca personalului din cadrul Sectiei de ATI precum si celui incadrat in compartimentul de Primire Urgente le-a fost acordat sporul de 85%, restul personalului medical implicat in tratarea si acordarea ingrijirilor pentru pacientii confirmati cu COVID-19 primind sporul de 75%”, a transmis conducerea Spitalului Municipal la solicitarea Ziar de Cluj.

Suma totala alocata in 2020 pentru plata salariilor angajatilor Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca este de 104.769.8I7 lei din care 24.478.962 lei reprezinta suma alocata pentru plata sporurilor, 987.937 lei reprezinta suma alocata pentru plata voucherelor de vacanta.

Cea mai recenta lista publica a salariilor pentru fiecare angajat al spitalului dateaza din septembrie 2019:

Un medic primar sef de anatomie patologica cu gradatia 5 avea un salariu de incadrare de peste 21.000 lei, la care se adauga un spor de 85%, adica aproximativ 18.000 lei.

Un medic primar cu gradatia 5 avea atunci un salariu brut de 16.343 lei, la care se adauga un spor de 25%, adica aproximativ 4.000 lei. Un medic primar cu gradatia 4 avea un salariu de incadrare de aproximativ 15.000 lei, la care se adauga un spor de 25%, adica aproximativ 3.900 lei.

Un medic specialist cu gradatia 2 avea un salariu de aproximativ 11.000 lei, iar unul cu gradatia 3 avea un salariu de aproximativ 12.000 lei.

Un asistent medical principal cu gradatia 5 avea un salariu de incadrare de aproximativ 4.900 lei, la care se adauga un spor de 25%.

Pentru o infirmiera, salariul de incadrare era de aproximativ 2.800 lei plus un spor de 75%.

Un brancardier avea un salariu de incadrare de aproximativ 2.500 lei la care se adauga un spor de 60%.

O ingrijitoare avea un salariu de baza de aproximativ 2.500 lei plus un spor de 75%.

Pentru un muncitor calificat, salariul de baza era de 2.900 lei plus un spor de 15%.

Salariul unui sofer gradatia 5 era de aproximativ 3.350 lei plus un spor de 50%.

Un liftier avea un salariu de aproximativ 3.000 lei, plus un spor de 10%.

Bucatarii de la Spitalul Municipal aveau, in 2019, un salariu de baza care variaza intre 2600 lei si 3000 lei.

O spalatoreasa avea un salariu de incadrare de aproximativ 2.400 lei plus un spor de 10%.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *