Stabii de la Electrica Transilvania au salarii electrizante

Directorii si sefii de servicii de la Electrica Furnizare Transilvania-Nord pleaca in fiecare luna acasa cu salarii mari in buzunar. La sucursala din Cluj, nu este sef de birou sau de serviciu care sa nu castige cel putin 1.000 - 1.500 de euro pe luna. Directorii au salarii de pana la 3.000 de euro. O analiza a veniturilor declarate ale angajatilor de aici releva atat o institutie a statului stufoasa, cu multi sefi de servicii si birouri, cat si nivelul ridicat de salarizare. Marinela Revnic, director economic la Sucursala de Furnizare a Energiei Electrice Transilvania Nord Cluj-Napoca, a avut anul trecut un venit de peste 133.000 de lei. Si sotul ei, Mircea Revnic, este angajat al sucursalei Electrica Furnizare, dar in dreptul venitului este trecut “confidential”. Gheorghe Dumitru, director comercial, a castigat, lunar, in jur de 12.000 de lei. El si-a declarat un venit de 133.640 de lei anul trecut. In 2013, acesta a reusit sa depuna la banca sume mari de bani, atat in lei, cat si in euro (facsimil). Sotii Revnic au impreuna un apartament in Cluj-Napoca, o casa in Floresti, cumparata in 2008 si o casa de vacanta in comuna Rasca. Directoarea economica si-a declarat ca are depozite bancare si active financiare de peste 100.000 de lei. Cozmin Sasa (foto) este director al sucursalei de anul acesta. Anul trecut, a castigat ca inginer 10.000 de lei. Acesta are o casa in Campia Turzii si un apartament in aceeasi localitate. Sanda Oltean, directoarea Agentiei Cluj-Napoca, a castigat, anul trecut, peste 96.000 de lei. Aceasta detine, impreuna cu sotul ei, nu mai putin de sapte terenuri, la care se adauga un apartament in Cluj-Napoca. Sefii de birou si de servicii, venit mediu de 1.000 – 1.500 de euro Sefa de la Contabilitate a Electrica Furnizare are si ea un venit de aproape 6.000 de lei pe luna. Dorina Balas a castigat, anul trecut, peste 64.000 de lei, potrivit declaratiei de avere. De altfel, sefii de birouri si de servicii castiga, lunar, un salariu mediu de 1.000 – 1.500 de euro, dupa cum reiese din veniturile declarate pentru anul trecut. Cateva exemple sunt relevante: seful Serviciului Financiar are un salariu mediu lunar de peste 60 de milioane de lei, seful Serviciului de Resurse Umane castiga peste 70 de milioane de lei pe luna, iar cel care conduce Serviciul de Vanzari are, la fel, un venit de aproape 70 de milioane de lei pe luna. Mai jos gasiti veniturile anuale pentru 2012,  realizate de sefii de birouri si de servicii de la Electrica Furnizare Transilvania-Nord – sucursala Cluj.
  • Sef Serviciu Coordonare Oficii – Ioan Beleleu – venit de 48.388 de lei
  • Sef Birou Patrimoniu – Florin Berindean – venit de 57.353 de lei
  • Sef Birou Marketing – Daniela Bobos – venit de 44.361 de lei
  • Sef Birou Contracte/Suport – Dana Bucalet – venit de 38.543 de lei
  • Sef Serviciu Financiar - Florin Chircu – venit de 67.743 de lei
  • Sef Birou Juridic – Diana Coman – venit de 67.357 de lei
  • Sef Birou Management Calitate Mediu – Anca Corina Costea – venit de 33.941 de lei
  • Sef Serviciu Clienti Captivi – Carmen Costea – venit de 52.329 de lei
  • Sef Oficiu Comercial – Eugen Druta – venit de 54.915 lei
  • Sef Serviciu IT – Kispal Jeno – venit de 61.411 lei
  • Sef Oficiu Comercial urda – Liviu Muntean – venit de 53.111 lei
  • Sef Birou Achizitie – Maria Persa – venit de 51.642 de lei
  • Sef Oficiu Comercial – Marius Persa – venit de 36.000 de lei
  • Sef Birou Prognoza – Ana Maria Pop – venit de 67.146 de lei
  • Sef Serviciu Resurse Umane – Maria Popa – venit de 78.848 de lei
  • Sef Serviciu Administrare Clienti Eligibili – Mariana Rus – venit de 52.908 lei
  • Sef Birou Incasare Creante – Mirela Tiplea – venit de 40.517 lei
  • Sef Serviciu Vanzare – Mirela Topan – venit de 71.183 de lei
  • Sef Serviciu Coordonare Oficii Comerciale – Margareta Varadi – 55.793 de lei
  • Sef Serviciu Economic Administrativ – Viorica Zahan – venit de 44.751 lei
  • Sef Serviciu Relatii cu Clienti – Flaviu Zaharie – venit de 55.189 de lei
SC Electrica SA este o societate cu capital integral de stat, aflata in subordinea Ministerului Economiei. Electrica Transilvania Nord este una dintre filialele societatii, si cuprinde judetele Satu-Mare, Maramures, Bihor, Salaj, Bistrita-Nasaud si Cluj.    

Comentarii

pop

28.11.2013 21:38

Bravo!!
Asa trebuie sa gandeasca toti .
Rationamentul e SUPER.
,,Problema" este, cu adevarat, salariile mici, prin faptul ca suntem in comunitate si ar trebui sa castigam de la 800-1000 euro.

Vali

21.10.2013 12:29

Articol, destul de bine documentat, dar nu inteleg problema.. Sunt mari salariile sau exista printre ei cu averi ilicite, probleme de competenta profesionala? Ca sa nu incurcam borcanele, Electica Transilvania Nord SA, are peste 2000 angajati, o cifra enorma de afaceri, valoarea estimata de ~210mil Eur, si un profit de ~50mil RON. Surza zf.ro. Acu' un director financiar sau un sef de HR cu peste 2000 de angajati, as zice ca au salarii mult sub piata multinationalelor. La banii astia un manager profesionist cam da 'click next' . Daca vorbim de cat sunt de competenti sau ce invart 'pe langa', articolul e excelent si chiar se poate continua.

Titi

18.10.2013 17:10

Daca acestea ar fi singurele venituri obtinute in urma functiei pe care o au e OK...nu sunt salarii asa mari ca te imbogatesti peste noapte (problema este la salariile sub 2000 Ron /luna...nu e normal ca in Romania sa existe salar sub 500Eur/luna la preturile care sunt...).

Protonic

01.10.2013 10:46

Astea sunt salarii normale si decente nu electrizante.
La aceste salarii trebuie sa ne gandim cu totii. Sa le avem si noi, nu sa nu le aiba altii.
Electrizant este doar titlul.

Alin

30.09.2013 12:02

Sunt de acord cu Dl. Adrian -

Pana la urma sunt directori si ingineri care au cativa ani investiti in pregatire.
La nivelul acesta ar trebui sa fie toate salariile inginerilor romani care profeseaza in tara.

Ganditi-va ca aceste salarii (ma refer la cele ale sefilor de birou - 1000 - 1500 euro) sunt echivalentul a unor salarii din afara care se platesc pentru culesul capsunilor si castravetilor.

Ar trebui sa discutam de salariile 150 - 200 de euro ale angajatilor din alte domenii care duc viata acestora la limita insuportabilului. - Aici este situatia anormala din societatea noastra.

Cimpeanu Mircea

29.09.2013 17:01

Frumos de tot! Infrastructura lui tata Nicu, si nu ma refer la lucruri marunte, haideti sa vedeti cum Tarnita produce cu munca a doar cativa oameni electricitate pentru tot Clujul si in plus pentru reteauna electrica nationala. Restul angajatilor stau in posturi mari prin birouri, traiasca birocratia, cica muncesc dar de fapt traiesc intr-un evident huzur, cu bani multi de la stat. Bietele spitale pline cu oameni bolnavi sau scolile ce ne cresc vlastarele, cum au ele nevoie de banii tarii romanesti care se scurg direct in buzunarele celor care nu fac mai nimic. De ce statul este de acord sa avantajeze atat de mult oamenii unui sistem invechit si inflexibil? De ce banii incasati pe curentul electric nu sunt folositi in alta parte, asa cum trebuie? De ce doar de la alte sectoare se iau banii pentru nevoile tarii? Au devenit cumva stat in stat si banii li se cuvin doar lor? Nu ei au construit infrastructura si retelele, ei doar profita! Nu vi se pare ca lucrurile se petrec in acelasi mod ca la Hidroelectrica cea falimentara, pusa pe butuci de "specialisti" bine platiti?

Adrian

29.09.2013 13:48

Asa si?
Care e ideea articolului? Uite nenorocitii cum saracesc statul? Sau d-aia ii pensia 500 de lei ca au astia 5000 de lei salar?
Salariile astea mi se par perfect rezonabile pentru o functie de conducere, poate chiar cam mici.
Ar fi mult mai relevanta o discutie referitoare la eficienta sau necesitatea unei asemenea structuri de management. Daca nu cumva ii prea muti sefi sau mai degraba ineficienti.
Sa aratam cu degetul venitul altuia fara niciun context este o abordare paguboasa si comunistoida.

Adauga comentariu