Primăria Cluj-Napoca a cheltuit, anul trecut, peste 94 MILIOANE LEI cu salariile angajaților. Cât câștigă Emil Boc și care este valoarea sporurilor primite de salariați

În anul 2020, salariile acordate celor 978 de angajați din Primăria Cluj-Napoca au fost în valoare de 94.437.034 lei, iar suma totală alocată pentru sporuri a fost în valoare de 13.491.371 lei. Cel mai mare salariu îl primește primarul Emil Boc. Aât el cât și cei doi viceprimari beneficiază de o majorare salarială de 25% pentru că Primăria derulează proiecte cu fonduri europene. O parte din angajați primesc spor pentru condiții vătămătoare de muncă, deși vorbim despre salariați din cadrul aparatului executiv (deci, persoane care desfășoară muncă de birou), din Direcția de Asistență Socială și din Centrul Bugetar de Administrare Creșe.

Primarul Emil Boc are un salariu de bază de 18.720 lei, la care se adaugă o majorare salarială de 25% pe baza Legii 153/2017. Rezultă un salariu lunar brut de 23.400 lei. Legea 153/2017 spune că „indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene și primarilor și viceprimarilor unităților administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile se majorează cu până la 25%”.

Cei doi viceprimari Dan Tarcea și Olah Emese sunt încadrați cu un salariu de bază de 16.640 lei, la care se adaugă majorarea salarială de 25%, de unde rezultă un salariu brut lunar de 20.800 lei.

În Primăria Cluj-Napoca sunt nouă funcții de conducere, remunerate astfel:

secretarul general al unităţii administrativ-teritoriale: 16.614 lei

director general: 16.391 lei

arhitect-şef: 16.391 lei

director general adjunct: 16.279 lei

director, şef compartiment, director executiv: 15.387 lei

director adjunct, contabil şef, inginer şef, şef sector, director executiv adjunct: 14.495 lei

șef serviciu, arhitect şef la nivel de oraş: 14.161 lei

șef serviciu audit public: 14.205 lei

șef birou, şef oficiu: 13.157 lei

În cadrul Primăriei Cluj-Napoca există șapte funcții contractuale de conducere, remunerate astfel:

administrator public: 16.614 lei

director general: 16.368 lei

director general adjunct: 15.365 lei

director, inspector şef, şef sector, şef compartiment: 14.384 lei

director adjunct, inspector şef adjunct, contabil șef, inginer şef: 14.227 lei

șef serviciu, şef secţie: 13.135 lei

șef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu: 12.377 lei

În ceea ce privește funcțiile publice generale de execuție, salariile sunt stabilite în funcție de gradul profesional și de studii și arată astfel:

auditor: între 6.470 lei și 9.801 lei

consilier, consilier juridic, consilier achiziţii publice, expert, inspector, poliţist local: între 4.583 lei și 9.274 lei

referent de specialitate, poliţist local (SSD): între 4.304 lei și 7.360 lei

referent, poliţist local: între 4.220 lei și 5.998 lei

În cadrul Primăriei există 20 de funcţii contractuale de execuţie pe grade şi trepte profesionale. Și în cazul acestor angajați salariile sunt stabilite în funcție de gradul profesional și studii:

auditor: între 5.888 lei și 8.608 lei

consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier, consilier manager de proiect: între 4.166 lei și 8.471 lei

consilier juridic: între 4.443 lei și 9.303 lei

tehnician economist, secretar superior, interpret relaţii, interpret profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, arhivist: între 3.749 lei și 7.220 lei

referent, inspector, referent casier: între 3.472 lei și 5.693 lei

arhivar: între 3.359 lei și 5.998 lei

stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf: între 3.526 lei și 5.805 lei

secretar: între 3.526 lei și 4.583 lei

administrator: între 5.415 lei și 5.721 lei

șef depozit: între 5.053 lei și 5.665 lei

casier, magaziner: între 3.526 lei și 5.581 lei

șef formaţie pază/pompieri: 6.414 lei

portar, paznic, pompier, guard, agent de securitate intervenţie, bufetier, manipulant bunuri, curier: 4.748 lei

bucătar, lenjereasă: 5.748 lei

îngrijitor: între 3.359 lei și 4.166 lei

maistru: între 5.665 lei și 5.972 lei

șofer: între 5.415 lei și 5.665 lei

muncitor calificat: între 4.526 lei și 5.665 lei

muncitor necalificat fără sporuri: 3.359 lei

Sporurile pentru angajații din Primăria Cluj-Napoca se acordă astfel:

- indemnizația lunară pentru titlul științific de doctor: 50% din salariul de bază minim brut garantat in plată, adică 950 lei/lună (primesc angajații din aparatul executiv și cei din Serviciul Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale)

- drepturi salariale pentru activitatea de control financiar preventiv: majorarea salariului de bază cu 10% din salariul de bază - se acordă pe perioada de executare a activităţii de control financiar preventiv (primesc angajații din aparatul executiv, cei din Serviciul de Parcări, din Regia Autonomă a Domeniului Public)

- drepturi salariale pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene: majorarea salariului de bază cu până la 50% (primesc angajații din aparatul executiv)

- spor pentru persoanele cu handicap: spor de 15% din salariul de bază (primesc angajații din aparatul executiv și din Direcția de Asistență Socială și Medicală)

- spor pentru munca de noapte: 25 % din salariul de bază (beneficiază angajații din aparatul executiv, Direcția de Asistență Socială, Regia Autonomă a Domeniului Public, Compania de Transport Public)

- indemnizaţie de hrană: 347 lei pentru lună completă

- spor pentru condiții vătămătoare de muncă: 15% din salariul de bază aferent lunii decembrie 2019 (primesc angajații din aparatul executiv, cei din Direcția de Asistență Socială și cei din Centrul Bugetar de Administrare Creșe).

- vouchere de vacanță: 1450 lei/an

- norma de hrană acordată personalului din cadrul Direcției Generale Poliția Locală astfel: norma 1 în sumă de 25 lei/zi, norma 6 în sumă de 32 lei/zi și norma 12 în sumă de 5 lei/tură schimb

Adauga comentariu