Bugetul pe anul 2021 vine cu câteva modificări importante, precum eliminarea voucherelor de vacanță pentru bugetari, a sporurilor din prefecturi (deși se vorbește și despre alte instituţii de stat), eliminarea gratuității la transportul feroviar pentru studenți etc. Premierul Florin Cîțu a precizat că este vorba despre o corelare a cheltuielilor bugetare cu cele trecute în proiectul de buget de stat care va fi pus în dezbatere publică, pentru a se asigura că ţinta de deficit bugetar pentru acest an va fi cea propusă, în jurul a 7% din Produsul Intern Brut (PIB).
Dacă aceste propuneri vor fi adoptate la votul bugetului pe 2021, atunci bugetarii vor primi o lovitură dură, mai ales că nu este clar dacă eliminarea sporurilor îi vizează într-adevăr doar pe angajații prefecturilor sau și pe ceilalți bugetari.
Ziar de Cluj vă prezintă în această perioadă salariile, sporurile și indemnizaţiile pe care le încasează bugetarii din Cluj. Sunt salarii de încadrare mari la care se adaugă sporuri, vouchere și indemnizaţie de hrană. Astăzi vă aducem în atenție sporurile și salariile angajaților de la Spitalul Clinic Județean de Urgență (SCJU) Cluj.
SPORURI
Angajații Spitalului Clinic Județean de Urgență Cluj au sporuri care pornesc de la 10% din valoarea salariului de bază și pot să ajungă până la 75%. În cazul în care lucrează sâmbăta și duminica sau în zilele de sărbători legale, atunci sporurile ajung până la 100% din valoarea salariului de bază.
De asemenea, cadrele medicale care lucrează cu pacienți COVID-19 primesc un spor de 75% – 85%. Aici vorbim despre angajații secției de boli infecțioase, secțiilor de ATI, bloc operator, obstetrică – ginecologie, neonatologie, medicină internă, psihiatrie, neurochirurgie, laboratoare.
Cele mai mari sporuri apar însă în cazul cadrelor medicale care lucrează la Unitatea de Primire a Urgențelor. Aici, sporurile sunt distribuite astfel: 85% spor pentru condiții de muncă, 50% + 15% sporuri de excepție (gărzi plus activitate desfășurată în ture), 85% spor de epidemie COVID-19 și 85% spor pentru zonă tampon/triaj pacienți COVID-19.
„Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază în zilele lucrătoare se salarizează cu un spor de 50% din tariful orar al salariului de bază. Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară, pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de 100% din tariful orar al salariului de bază”, au transmis reprezentanții Spitalului Județean, la solicitarea Ziar de Cluj.
Mai trebuie subliniat faptul că orele de gardă se plătesc cu un spor de 50% în zilele lucrătoare și 100% în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale; pentru orele lucrate în zilele de sâmbătă, duminică și sărbători legale se acordă un spor de 100% din salariu; pentru personalul care prestează activitatea în ture, se acordă un spor de 15%; medicii de specialitate chirurguicală primesc spor de 50% pentru activitatea prestată în cadrul blocului operator.
Indemnizația de hrană este de 347 lei lunar, iar indemnizația pentru titlul de doctor este de 950 lei lunar.
SALARII
Să vedem cum arată și salariile angajaților din Spitalul Județean Cluj, de la portar până la medici și manageri.
Directorul medical al SCJU Cluj are un salariu de bază de 17.857 lei. Nu se adaugă niciun spor.
Directorul financiar contabil este încadrat cu un salariu de bază de 8.798 lei, iar directorul de îngrijiri are 7.780 lei. Nici în cazul lor nu sunt prevăzute sporuri.
ASISTENȚI MEDICALI ȘI FARMACIȘTI
În cazul asistenților în cercetare (medici specialiști), salariile de bază sunt de aproximativ 11.000 – 15.000 lei. În funcție de condițiile de muncă, se adaugă sau nu sporuri. De exemplu, avem un caz al unui astfel de angajat care primește un spor de 55% din salariul de bază, adică 4.857 lei brut.
Asistenții medicali au salarii care variază între 3860 lei și 5400 lei. Și în cazul lor, sporurile pe care le primesc variază între 5% și 55%, în funcție de condițiile de muncă. Un asistent medical de laborator clinic licențiat principal poate câștiga între 5.000 lei și 7.000 lei plus sporuri între 15% și 55%. Un asistent medical de laborator clinic licențiat principal șef are un salariu de bază de 8000 lei plus spor de 55%.
Pentru asistenții medicali debutanți salariile de bază pornesc de la 3700 lei și pot să ajungă până la 4700 lei. Și ei primesc sporuri între 10% și 55%.
Un asistent medical principal primește un salariu de bază care pornește de la 4400 lei și poate să ajungă până la 6200 lei. Pentru un asistent medical principal coordonator, salariul de bază este de aproximativ 6200 lei. La fel câștigă și un asistent medical principal șef.
Pentru farmaciștii din SCJU salariile variază între 7800 lei și 9200 lei.
BRANCARDIERI, INFIRMIERE ȘI ÎNGRIJITOARE
Un brancardier din cadrul Spitalului Județean Cluj are un salariu de bază care pornește de la 2450 lei și poate ajunge până la cel mult 3000 lei. Și în cazul lor, sporurile pornesc de la 10% și ajung până la 55%.
O infirmieră este încadrată cu un salariu de bază care variază între 2700 lei și 3400 lei. O infirmeră debutantă are un salariu care pornește de la 2700 lei și ajunge până la 3200 lei.
Îngrijitoarele din SCJU au salarii de bază între 2400 lei și cel mult 4000 lei.
MEDICI
Un medic primar șef/coordonator este încadrat cu un salariu de bază care pornește de la 15.600 lei și ajunge la 21.200 lei. Sporurile variază între 12% și 55%.
Un medic primar poate avea un salariu de bază între 14.800 lei și 17.800 lei, dar poate ajunge în unele situații și la peste 20.000 lei.
Medicii rezidenți au salarii în funcție de anul de rezidențiat în care se află. Astfel, salariile lor pornesc de la 5700 lei și pot să ajungă până la 8.800 lei.
Un medic specialist din cadrul SCJU are un salariu de bază între aproximativ 11.000 lei și 13.000 lei.
ALTE CATEGORII DE ANGAJAȚI
În cazul psihologilor, salariile de bază variază între 6400 lei și 8900 lei.
Pentru registratorii medicali, salariile de bază variază între 3000 lei și 4000 lei.
Un autopsier are un salariu de aproximativ 5000 lei.
Tehnicienii de radiologie și imagistică licențiați au salarii de bază între 4100 lei și 6200 lei.
Salariul de bază al unei moașe este de aproximativ 5000 lei.
Un muncitor calificat este încadrat cu un salariu de bază care variază între 2800 lei și 3600 lei. Un muncitor necalificat primește între 2.200 lei și 2.400 lei.
Portarii din Spitalul Județean au salarii de bază între 2.600 lei și 2.900 lei. Nu se adaugă niciun spor.
Preotul din SCJU este încadrat cu un salariu de bază de 4.200 lei, fără niciun spor.
Pentru șoferi, salariile de bază variază între 3500 lei și 4500 lei.
Pentru spălătorese, salariile variază între 2400 lei și 2900 lei.