Grevă la Direcția Județeană pentru Sport și Tineret Cluj. De astăzi nimeni nu mai muncește nimic

Angajații Direcției Județene pentru Sport și Tineret (DJST) Cluj și ai altor instituții de profil au intrat, miercuri dimineața, în grevă pe termen nelimitat. Proteste similare au loc peste tot în țară. Deși până acum au încercat să poarte negocieri cu conducerea Ministerului Tineretului și Sportului, Ioana Bran, aceasta nici măcar nu a dorit să îi primească la discuții. 

Aproximativ 15 angajați ai DJST Cluj protestează pe bulevardul Eroilor, în fața sediului instituției. Proteste similare au loc și la Casa de Cultură a Studenților și la Hotelul Sport. Potrivit reprezentanților Sindicatului Național Sport și Tineret, salariații din unitățile subordonate Ministerului Tineretului și Sportului și din federatiile sportive naționale se află în grevă generală începând de miercuri, 8 august, ora 8.00.

Protestatarii sunt nemulțumiți de condițiile de lucru și de nivelul salariilor. 

„Suntem nemulțumiți de problema salariilor, la fel ca în alte instituții asemănătoare, ore de lucru în afara programului, în timpul competițiilor sportive, zilele de sâmbătă și duminică, sărbători legale, nu primim nici sporuri, nici zile libere sau ore libere. Noi aici suntem prezenți acum și de la Clubul Sportiv Municipal și de la Direcția Județeană pentru Sport. De azi nu se mai muncește nimic până în momentul când se vor soluționa problemele pe care le-am cerut. Greva este pe termen nelimitat. La Hotelul Sport nu se mai dă mâncare sportivilor de la loturile naționale de judo tot pe perioadă nelimitată. Li se asigură cazare, dar atât”, a declarat Marius Oltean, consilier superior în cadrul DJST Cluj.

În cadrul DJST Cluj, salariul net este de 1.300 lei. 

De la declanșarea protestelor nu s-au facut progrese in rezolvarea nemulțumirilor celor care muncesc in Sport si Tineret, MTS-ul nu a initiat negocieri reale pentru deblocarea situatiei reclamate. Angajatii din subordinea MTS sunt hotarati sa isi recapete drepturile, sa nu mai munceasca fara sa fie platiti si solicita: “plata egala pentru munca egala”.

Protestele au început în 27 iulie cu o grevă de avertisment, urmat de o altă grevă de avertisment în 2 august. 

Lista completă a problemelor și revendicărilor: 

1. in cadrul subordonatelor MTS sunt salarii diferite pentru functii similare; solicitam egalizarea salariilor la nivelul maxim aflat in plata pentru functii similare
2. lipsa de personal si supraincarcarea cu sarcini a angajatilor existenti; administratorul este si mecanic si fochist si instalator si sofer etc; cumulul de functii este dus la extrem, fara beneficii salariale dar cu toata raspunderea presupusa de gama integrala de atributii
3. MTS este imun la orice propunere de corectare a situatiei salariatilor si respinge dialogul constructiv; putinele intalniri se produc cu greu si fara finalizare concreta
4. 70% dintre salarariati au venituri de 1.300 de lei net fara diferentiere in functie de studii, functii, raspundere sau complexitatea muncii
5. functiile specifice (medic, asistent medical, kinetoterapeut, psiholog, maseur, sofer, receptioner, cameriste, profesor – antrenor) sunt incadrate incorect si neunitar; marea majoritate a salariilor sunt aproape de minimul brut pe economie;
6. nu se acorda sporul/gradatia de vechime; sunt platiti la fel si angajatii cu 1 an si cei cu 35 de ani vechime; desi exista hotarari judecatoresti care spun ca gradatia de vechime se acorda la salariul de baza minim brut si nu este inclus in acesta, MTS refuza aplicarea acordarea gradatiei de vechime
7. exista situatii de inechitate salariala in care noul angajat are salariu mai mare decat cel cu vechime
8. nu este platita munca in zilelele de sambata, duminica si sarbatoare legala si nici munca suplimentara
9. pontajele nu reflecta situatia reala iar MTS refuza sa intervina in aceasta problema; daca s-ar efectua pontarea corecta conform Codului muncii, ar fi evidentiate sute de mii de ore suplimentare prestate anual
10. nu se mai acorda sporul de 25% pentru antrenorii care au sportivi la lotul national
11. incepand cu 1 ianuarie 2018 antrenorilor cu sportivi la lotul national le-au scazut veniturile
12. in MTS in afara salariului de baza nu se acorda nici un spor prevazut de lege
13. nu se aplica noul regulament de sporuri pentru conditii de munca la nivelul MTS si al unitatilor subordonate, din motive bugetare; MTS nu confirma solicitarea fonduriolor necesare la rectificarea bugetara
14. MTS impune o salarizare inechitabila in federatiile sportive nationale, respectiv salariul minim pe economie, fara diferentiere dupa functie, studii, vechime etc.
15. Nu se acorda voucherele de vacanta in toate structurile subordonate MTS, iar impozitarea a fost realizata neunitar

Adauga comentariu