Angajații Spitalului Clujana primesc stimulente financiare. Anul trecut au fost alocați peste 100 milioane lei pentru salarii

Angajații Spitalului Municipal Clujana vor primi stimulente financiare în perioada aprilie – decembrie 2021. În ședința de Consiliu Local de săptămâna viitoare va fi aprobat un proiect de hotărâre în acest sens. Anul trecut, au fost alocați pentru salarii peste 100 milioane lei. Veniturile lunare ale salariaților unității sanitare variază între 2.400 lei și 21.000 lei.

Stimulentele financiare lunare în limita a două salarii minime brute pe țară, a căror finanțare este asigurată din veniturile proprii ale Spitalului Clinic Municipal, vor fi acordate începând cu drepturile salariale aferente lunii aprilie 2021, până la data de 31 decembrie 2021. Lista nominală propusă cu personalul care va beneficia de stimulente financiare lunare, precum și cuantumul aferent fiecărei persoane vor fi analizate și aprobate de Comitetul Director, cu consultarea organizației sindicale.

„Considerăm că acordarea de stimulente personalului medical și de specialitate angajat în cadrul Spitalului Municipal Cluj-Napoca, exceptat din prevederile de creștere a salariilor și sporurilor definite în Legea 153/2017 a salarizării unitare, va conduce la eficientizarea activității și desfășurarea în condiții optime a activității medicale și la diminuarea ratei de migrație a angajaților astfel motivați, cu efect în creșterea calității serviciilor medicale prestate, având impact asupra gradului de satisfacție al pacientului și o mai bună gestionare a banilor publici”, scrie în proiectul de hotărâre.

Spitalul Municipal Clujana este condus de prof. dr. Nicolae Constantea, care îndeplinește funcția de administrator și reprezentant legal al societății Augusana SRL, firmă care asigură managementul unității sanitare.

Citește și:

Primăria Cluj-Napoca a organizat licitație pentru conducerea Spitalului Municipal doar de fațadă? Nicolae Constantea, fostul manager, s-a desemnat pe el însuși noul director

În acest moment Consiliul de Administrație al Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca are următoarea componență:

Membri titulari:

Tănase Adriana - reprezentant al Direcției de Sănătate Publică Cluj;

Crișan Sorin - reprezentant al Universității de Medicină și Farmacie Iuliu Hațieganu Cluj-Napoca; Chirca Adrian - reprezentant al Primariei Cluj-Napoca;

Vișan Ovidiu Vasile - reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca;

Gliga Florin Valentin - reprezentant al Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca.

Suma totală alocată în 2020 pentru plata salariilor angajaților Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca a fost de 104.769.8I7 lei din care 24.478.962 lei reprezintă suma alocată pentru plata sporurilor, 987.937 lei reprezintă suma alocată pentru plata voucherelor de vacanță.

Cea mai recentă lista publică a salariilor pentru fiecare angajat al spitalului datează din septembrie 2019:

Un medic primar șef de anatomie patologică cu gradația 5 avea un salariu de încadrare de peste 21.000 lei, la care se adaugă un spor de 85%, adică aproximativ 18.000 lei.

Un medic primar cu gradația 5 avea atunci un salariu brut de 16.343 lei, la care se adaugă un spor de 25%, adică aproximativ 4.000 lei. Un medic primar cu gradația 4 avea un salariu de încadrare de aproximativ 15.000 lei, la care se adaugă un spor de 25%, adică aproximativ 3.900 lei.

Un medic specialist cu gradația 2 avea un salariu de aproximativ 11.000 lei, iar unul cu gradația 3 avea un salariu de aproximativ 12.000 lei.

Un asistent medical principal cu gradația 5 avea un salariu de încadrare de aproximativ 4.900 lei, la care se adaugă un spor de 25%.

Pentru o infirmieră, salariul de încadrare era de aproximativ 2.800 lei plus un spor de 75%.

Un brancardier avea un salariu de încadrare de aproximativ 2.500 lei la care se adaugă un spor de 60%.

O îngrijitoare avea un salariu de baza de aproximativ 2.500 lei plus un spor de 75%.

Pentru un muncitor calificat, salariul de baza era de 2.900 lei plus un spor de 15%.

Salariul unui șofer gradația 5 era de aproximativ 3.350 lei plus un spor de 50%.

Un liftier avea un salariu de aproximativ 3.000 lei, plus un spor de 10%.

Bucătării de la Spitalul Municipal aveau, în 2019, un salariu de baza care variază între 2600 lei și 3000 lei.

O spălătoreasă avea un salariu de încadrare de aproximativ 2.400 lei plus un spor de 10%.

Adauga comentariu