Angajații Direcției Regionale Vamale Cluj-Napoca sunt unii dintre cei mai bine plătiți bugetari. În cazul lor, salariile nete pornesc de la minim 3000 lei pentru casieri și ajung la aproape 9000 lei pentru șeful de birou. Salariilor de bază li se adaugă diverse sporuri în funcție de vechimea în muncă, studii, grade și condiții de muncă. Direcția Regională Vamală Cluj-Napoca are 302 angajați.
„La nivelul Direcției Regionale Vamale Cluj sunt aprobate un număr de 302 posturi ce deservesc cele 6 județe din aria de competență a DGRFP Cluj-Napoca. Tot personalul Direcției Regionale Vamale Cluj beneficiază de salariile și sporurile prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și respectiv cele prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă, precum și a condițiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare „Administrație” din administrația publică centrală”, au transmis reprezentanții Direcției Regionale a Finanțelor Publice Cluj-Napoca.
Potrivit datelor centralizate pentru luna ianuarie 2021, angajații Direcției Regionale Vamale Cluj-Napoca au următoarele salarii nete:
Șeful de birou vamal are un salariu net de 8707 lei, iar șeful de birou vamal adjunct este încadrat cu un salariu de 8620 lei.
Pentru inspectorii vamali superiori salariile variază între aproximativ 6400 lei și 7600 lei. Un inspector vamal principal are un salariu de 4840 lei, iar un inspector vamal asistent câștigă aproximativ 4500 lei. Un controlor vamal superior câștigă între 3800 lei și 4100 lei.
Un casier are un salariu de aproximativ 3000 lei, iar un șofer este încadrat cu un salariu de aproximativ 3500 lei. Un muncitor calificat câștigă aproape 3400 lei.
Sporurile salariaților din cadrul Direcției Regionale Vamale Cluj-Napoca variază în funcție de studii, grade și vechime.
În cazul șefului de birou vamal grad II, dacă vechimea în muncă este mai mare de 20 de ani se acordă un spor de stabilitate de 10%, la care se adaugă și un spor de frontieră de 20%.
În cazul inspectorilor superiori, la salarii se adaugă indemnizația de titlu de doctor științific în valoare de 950 lei (dacă este cazul) și spor de stabilitate care variază între 2% și 7%, în funcție de vechimea în muncă. Se adaugă și un spor de 20% pentru condiții de frontieră și un spor de 15% pentru condiții deosebite. Mai primesc și spor pentru control financiar contabil preventiv, în valoare de aproximativ 900 lei (de precizat că nu se aplică în cazul tuturor inspectorilor superiori). Există și câteva cazuri de inspectori care primesc și un spor de handicap în valoare de 15%.
Inspectorii vamali principali au și ei spor de vechime care variază între 2% și 7%, spor de 20% pentru condiții de frontieră și 15% pentru condiții deosebite. În cazul lor, sporul pentru control financiar contabil este de aproximativ 680 lei și nu se aplică în cazul tuturor.
Inspectorii vamali asistenți au și ei spor de stabilitate care variază între 2% și 7%, spor de 20% pentru condiții de frontieră și 15% pentru condiții deosebite. În cazul lor nu se aplică sporurile pentru control financiar.
În cazul unui agent vamal superior, salariul brut este de aproximativ 6000 lei, la care se aplică un spor de stabilitate de 7%, un spor de 15% pentru condiții de muncă și 20% pentru condiții de frontieră.
Un referent de specialitate are un salariu brut de aproximativ 5100 lei, la care se adaugă aceleași sporuri ca în cazul agenților vamali superiori.
Controlorii vamali superiori au un salariu brut de aproximativ 5100 lei, la care se adaugă sporuri de stabilitate, spor de 15% pentru condiții de muncă și 20% pentru condiții de frontieră.
Toți angajații primesc și vouchere de vacanță în valoare de 1450 lei/an. De asemenea, primesc lunar și indemnizație de hrană.