In vizor

Șomaj tehnic pentru 7090 de clujeni. Alte 13.000 de persoane sunt pe lista de așteptare

Aproape 3000 de angajatori din județul Cluj au depus cereri de acordare a șomajului tehnic pentru 20.000 de angajați. În acest moment au fost aprobate 924 de cereri pentru 7090 de angajați, alte 2000 de cereri se află în așteptare.

Până la data de 17.04.2020, în județul Cluj, a fost acordat șomaj tehnic pentru 7.090 persoane, urmare a solicitărilor venite din partea a 924 de angajatori, suma totală plătită în acest sens fiind de 5.081.000 lei, reprezentând limita creditelor bugetare aprobate.

De asemenea, au fost procesate, verificate și se află în așteptare, cereri venite din partea a 2.000 de angajatori, care au solicitat indemnizația de șomaj tehnic pentru aproximativ 13.000 de persoane. Parte din acestea, aflate în așteptare, sunt urmare a unor greșeli de completare a documentației și pentru care s-au solicitat clarificări.

În conformitate cu Ordonanța de Urgență a Guvernului numărul 30 din 18.03.2020 și Legea numărul 19 din 14 martie a.c., se pot acorda zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația suspendării cursurilor sau închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt înscriși.

Ca urmare a efectelor produse de Covid-19, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Cluj, a primit până la data de 17 aprilie, un număr de 54 de solicitări venite din partea companiilor din județ, pentru un număr de 115 persoane. Solicitările sunt în procesare, conform legislației în vigoare și urmează să fie soluționate.

Urmare a instituirii stării de urgență, prin Decretul 195 din 16.03.2020 și Ordonanța de Urgență a Guvernului, numărul 32 din 26 martie a.c, s-au stabilit măsuri de protecție socială, atât în beneficiul angajaților cât și a angajatorilor afectați de efectele produse de noul Coronavirus. În acest context, șomajul tehnic reprezintă indemnizații de care beneficiază salariații și se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă și este suportat din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut pentru anul în curs.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *